鼓励职工依法维权，多些“维权狂人”

鼓励职工依法维权，多些“维权狂人”

据媒体报道：在宁波打工者群体中，有一位姓方(应本人要求不透露真名)的“神奇人物”。他从2004年起，专挑“问题企业”务工，已连续将工作过的12家企业告上法庭，基本上屡告屡胜，被誉为“维权狂人”。近日，他又向第13家工作单位发出解决劳动关系通知书，并到镇海区劳动仲裁委员会提交了劳动争议仲裁申请书，开始了新一轮的维权之旅。

据说，这位方先生今年32岁，5年里，他为自己和工友共提出劳动仲裁36次，诉讼56次，而且基本上都获得胜诉。从这一点上来说，当前不良企业或者说不守法的企业北非一家两家，甚至可以说找一家依照法律经营，善待劳动者的企业很难，找侵害劳动者的企业比比皆是，可以说连那些“劳动关系和谐企业”的先进单位，也不是那么干净，因为世界上没有纯净的东西。这就是目前工人的生存状况。

劳动者被侵权了，一般的忍忍就过去了，不愿意和老板打官司，因为有不少的老板头戴红帽子，不是政协委员，就是人大代表，还有的是什么呢劳动模范呢！你和他们打官司，你打得起吗? 现实中就有这样的人大代表，甚至不是一两个，他们口出狂言：“你告吧！法算个球，你告到联合国我也不怕！”更有甚者：“你就打官司吧，我有的是钱，陪你玩玩！”正像这样的老板所言，他们花公家的钱，劳动者哪里有钱去打官司。成本之高，劳动者只好忍气吞声。当然不乏较真之人，坚持打官司，就是砸锅卖铁也要讨个说法。虽然讨到了说法，本是乞丐的劳动者成了乞丐的N次方。

很遗憾，现实中像方先生这样的劳动者并不多，正因为如此，资方更显得神气十足，贪得无厌，侵害劳动者花样之多，手段之恶劣，可以说当前劳动者最为憎恨，这也是群体事件不断的原因之一。因为那里有压迫，哪里就有反抗。现实中用工单位中确实存在侵犯员工权益的情况，劳动者维权天经地义。对于方先生采取的这种特殊维权方式，我们认为工会等有关组织需要考虑自己的工作是否到位，是否让务工者对其具备信任。

前几年，胡锦涛在一次接见工会、妇联、共青团代表时就讲过，工会要维护职工的合法权益，敢于同侵害职工利益的作斗争。但是在现实中，工会做不到，也不敢去做。因为我们的工会行政化官僚化太严重了，很难代表职工去和老板谈判。近年来，工会倡导工会干部级别待遇，不少的工会干部是属于照顾性安排的。他们进入工会组织，带来了党政的官僚化，既不熟悉工会业务，更与职工格格不入，没有感情，所以只能是把败坏的党风带到工会组织来。目睹一些工会干部，讲话官话套话一大堆，脱离职工高高在上，生活腐化吃喝玩乐………

在这样的情况下，呼吁多一些像方先生这样的劳动者，敢于用法律保护自己，保护自己的工友，这是我们赞扬的理由和原因。

我们必须看到，劳动合同法颁布实施两年多，据官方报道的数字，仍有近七成的农民工没有签订劳动合同和参加社保。据此推算，全国就有两亿多农民工没有签订劳动合同和参加社保。那么去年全国人大劳动法规执法大检查称签订劳动合同达到90%以上，看来这样的执法检查只走了过场，或者说是基层说了假话，欺骗了执法检查官员。

我们呼吁，所有依法维护自身权益的行为，都应该鼓励。同时，也希望企业能从中举一反三，自觉依法经营，善待劳动者。没有劳动者的创造，就没有企业的兴旺。