不良资方可恶 唯有工人伟大

不良资方可恶 唯有工人伟大

最近有两则新闻值得关注，也值得深思。

第一则消息，据媒体的报道， 1月19日，遵义一企业职工在街上“晒”厂里的接待品。所“晒”物品包括价格不菲的陈酿茅台、五粮液、习酒等白酒，还有高档茶叶以及高档香烟。据悉，这是厂里的接待品，工人们是在厂领导办公室隔壁储藏间找到的，他们搬出一部分，打算让市民见识见识该厂的公款吃喝风。而这个企业的工人工资每月仅仅600元。

第二则消息，据媒体报道，1月15日，因不满近日公司内传言取消2009年度年终奖，苏州联建(中国)科技有限公司2000多名员工聚集于厂内进行抗议，破坏厂内设施并打砸企业车辆。当天联建公司负责人承诺将在近期发放年终奖，并解决日常管理中存在的劳资纠纷问题。

对目前企业劳资关系忧患应该引起官方的注意了。企业改革改制以来，劳动者被受欺负的程度日趋严重，不少地方曾不止一次的发生称为群体上访事件，工人往往采取堵公路的，铁路的，甚至围堵政府机关的大门的极端行动，政府不惜出动警察来平息事态。其实，这不是解决问题的路子。

一个不容忽视的现实问题是，当年的工人地位下降，号称领导阶级的工人失去了主人翁地位，拼命干活但是收入低下（不包括垄断行业的工人收入）；在一些污染企业，劳动环境卫生状况恶劣，职工健康得不到保障；在一些企业劳动标准高不可攀，工人收入得不到保障。这种情况并非一两家企业，甚至相当普遍。更有甚者，实行年薪制的企业，高管工资高于工人的几倍，几十倍，分配上两极分化趋势加剧。领导干部中的贪污腐化到了极致，芝麻大的官，也想占有西瓜大的权力，贪财占色，肆意侵吞劳动者创造的财富，看看现在的贪官不是几万等打发得了的，不是几百万，几千万，几个亿，甚至几十亿，这种状况的繁殖速度，已经引起劳动者的极为不满。

民意不可违，民意不可欺。

这些问题不解决，单靠警察出面对付工人来解决是不行的。官员腐败中央也在打击，也在惩治，但是像割韭菜一样，似乎解决不了，那种“高薪养廉”更是瞎扯淡。不光重视思想教育，制度管理理，还要重视惩治的手段，打击的力度，对待贪官能不能来个“五牛分尸”或者“悬首百日”。

职工收入分配我觉得采取“提低控高”，加大税收监督，也许会好一点，只有提高工人的待遇，包括政治的、经济的、文化地位。只有劳动者的地位得到提高，劳资关系会得到改善。据媒体报道，《劳动合同法》实施两年来，目前仍有近七成农民工未签订劳动合同以及参加社会保险。如此推算，全国有将近2亿的农民工没有劳动的法律保障和社会保障。这可是一个不小的数字。也就是说，全国的不良企业并非一两家，或者几百家，那么守法企业又知多少呢？工人在这样的环境下辛劳，他们会有什么样的地位呢？