不让劳动者权益随汗水“蒸发”之二 : 谁来监督高温补贴落实到位

以陕西为例，关于防暑降温费标准，早在 1986年8月7日，原陕西省劳动人事厅、财政厅下发过《关于调整防暑降温补贴标准的通知》规定：“企业单位的防暑降温经费应在成本费用中列支；国家机关、事业单位和人民团体应在行政经费中列支。不得随意提高标准和改变开支渠道。”

原陕西省劳动保障厅在1995年下发的《关于调整西安地区职工防暑降温费标准的通知》，其中规定：防暑降温时间为每年6月1日至9月15日，标准为：高温作业工人每人每天2元；其他工人(含国家机关、事业单位工人)每人每天1.2元；党政机关、企事业单位干部每人每天1元。

令人欣喜的是，暂行15年的防暑降温表标准，今年陕西夏季防暑降温费标准进行了调整。调整后的标准为：从事室外作业人员每人每天10元，其他人员每人每天6元。执行范围为党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员。发放时间为每年6月15日至9月15日，其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。防暑降温经费开支渠道，其中机关事业单位、人民团体的防暑降温费在部门预算中列支；企业的防暑降温费在成本费用中列支。调整后的防暑降温费标准从2011年6月1日起执行。

　　　同时对高温补贴做出了规定：各类企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。符合高温工作人员每人每天10元，高温津贴标准从今年6月1日起执行。高温津贴的发放时间为每年6月1日至9月30日。

　　防暑降温费和高温补贴两个并行，符合条件的劳动者可同时享受。

　　不管怎么说，文件发出了，但是落实两个这个文件将会成为问题，谁来监督？机关单位相对好办，特别是企事业单位落实不了，劳动者享受不到这个福利待遇，又该如何呢？